웰씽킹 켈리최 회장님의 경제적 자유에 관한 생각

제가 정말 존경하는 켈리최 회장입니다
실제로 켈리최 회장님 만나고나서부터
생각이 바뀌었고
생각이 바뀌니 행동이 바뀌고
행동이 바뀌니 인생도 바뀌더군요

켈리최 회장님은 부자에는 두가지 부류가 있는데요
첫째, 현재 생활을 유지할 정도의 삶, 즉 부에 치중된 삶
둘째, 큰 부와 많은 시간을 가지고 행복과 건강 관계 공헌에 만족을 느끼고 살아가는 삶이 있다고 해요

이왕이면 두번째 부자를 추천하셨고요

이것을 위해
더 많은 사람에게 영향력을 주는
시스템을 구축하라고 합니다

이 세상의 큰 부자들은
대부분 본인이 생산자이고요
생산자의 고민이 녹아있다고 합니다

사람들의 니즈를 잘 알고 있는 사람들이라고 하죠

또한 사람들의 니즈를 알고
생산 수단을 가지고 난 후에는
시스템으로 굴러가게 만든다고 합니다

켈리최 회장님의 식품 사업을 예로 들어서
인간의 욕구 이론에 근거해서
식욕에 대한 욕구는
변함이 없을 것이라고 생각했다고 해요

이때
사업가와 기업가가 있는데요
사업가는 사장이 없어도 돌아가는 시스템을 말한다면

기업은 그 업계에서 월등한 리더의 역할이라고 합니다

켈리최 회장님이 만들고 운영하시는 켈리델리의 경우
성장기의 시기에는
영향력을 확장하기 위해
지속적으로 재투자를 하셨다고 해요

30-40대의 성숙기 시기에는
유능한 관리자를 모셔오기 위해 노력했다고 합니다

그런데 이러한 경제적 자유의 과정에서 많은 사람들이 착각하고 있는 것이 있는데요

우선 성장기에는 재투자를 통해 사업가의 영역을 확장하는 노력을 멈추지 말라고 하셨어요

성숙기엔
많은 회사들이 새로운 것에 손을 대서 일을 그르치는데
사실은
잘 하고 있는 것을 잘 하는데 집중하는 것이 중요하다고 합니다

또한 사람의 마음을 얻는데 집중해야 한다고 해요

어떤 회사나 운영 과정에서 어려움에 직면하는데
그 장애물이 왔을 때 바로 성장을 하는 것이라고 해요

또
부에 대한 목표 설정을 할때에는
'3년 안에 10억을 벌꺼랴'
하는 식으로 명확하게 데드라인을 설정하는
것이 좋다고 해요

데드라인을 넣을때 생명력이 생기고
잠재의식이 혁신적인 생각을 한다고 해요

여러분
모두 가슴이 떨리게 하는 높은 목표를 설정하시고
모두 이뤄내시길
기원합니다

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